Marcel López Estalella

Cargo: Regidor
Indemnizaciones por asistencia efectiva a los plenos: 380 Euros brutos por asistencia a cada pleno, con un máximo de 12 llenos.
Indemnizaciones por asistencia efectiva a la junta de portavoces: 95 Euros brutos por asistencia a cada junta de portavoces, con un máximo de 12 juntas de portavoz.

Trayectoria profesional y política

  • SECTOR PÚBLIC:
    • Ajuntament de Molins de Rei – Regidor Electe ERC des del 15/06/2019
    • Ajuntament de Molins de Rei – Regidor d’Educació Infància i Famílies del 28/03/2019 al 14/06/2019
  • SECTOR PRIVAT:
    – Àrea Comercial i Comerç Exterior:
    • SIVALLÈS – Business Developer – Des del 04/2018 fins al 04/2019
    • INTESIS SOFTWARE – Àrea Sales Manager – Des del 10/2017 fins a 03/2018.
    • PONT EMPRESARIAL – Director Comercial + Responsable Operatiu – Des del 2008 – Girona, fins a 07/2009, a São Paulo fins a 06/2017.
    • GREENS POWER PRODUCTS (HONDA Power Products) – Àrea Manager – 07/2006 fins a 06/2008 – Barcelona
  • – Àrea Industrial, Enginyeria i Serveis:
    • ADECCO OUTSOURCING – Director de Delegació – 04/2005 fins a 07/2006 – Girona
    • BAC VALVES S.A. – Cap de Compres – 07/2004 fins a 04/2005 – Figueres
    • Projectes Autònoms de Consultoria: BUCHPLAST S.L. i DECORACIÓ A-TRES –– 09/2003 fins a 06/2004 – Barcelona/Girona.
    • COMPUSPAR – Director Sucursal Brasil – 03/2001 fins a 06/2003 – (Brasil)
    • Període del 1989 al 2001: Càrrecs ocupats en diferents empreses com Muntador, Responsable d’Equip, Projectista i Projectista en cap. Les empreses són: TELECSALDEPROMON, NESTLÉ ESPANYA, IDEA CADSISTEM CAR, TECPLANT INGESTNOVOTÉCNIC EUROPA, FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS y SEI (GRUP DRAGADOS).
  • – Formació:
    • ESCP – Ponent Comerç Exterior – Del 2013 al 2016 – (Brasil)
    • Cambres de Comerç – Ponent Comerç Exterior – Del 2009 al 2016
  • ALTRES:
    • HANDBOL – Jugador Professional – 1998-1999
    • HANDBOL – Jugador Amateur (C.E. Molins de Rei, C.H. Pallejà, C.H. Aigües de Barcelona, H. Gavà, GEIEG, Handbol Bordils, etc.)
    • HANDBOL – Entrenador Categories Inferiors i Sènior. 1993 – 2001
    • MÚSICA – Organitzador de Concerts de Rock a la vila de Pallejà. 1990-1993
    • MÚSICA – Banda de Pop-Rock a Barcelona. 1993-1997
    • RÀDIO PALLEJÀ – Tècnic estudi i Locutor Esportiu – 1996-1998

Molins de Rei, 1 de julio de 2019.

Declaración de bienes patrimoniales

1.- Datos del declarante
Nom i cognoms: Marcel López Estalella

2.- Cargo
regidor

3.- Tipo de declaración
Inicial (declaración de la toma de posesión del cargo)

4.- Relación de bienes patrimoniales
4.1.- Patrimonio inmobiliario

  • Tipus d’habitatge, aparcament, local… i % de la propietat (en cas de titularitat compartida):
  • Títol i any d’adquisició:
  • Valor cadastral (de la part de la propietat del declarant):
  • Cargas o gravámenes (de la parte de la propiedad del declarante) (especificar importe pendiente): -

4.1.- Patrimonio mobiliario - vehículos
Marca i model: Honda Insight + Suzuki GSF650N
Any d’adquisició: 2018 i 2018

4.2.- Patrimonio mobiliario - Depósitos, valores y otros

  • Dipòsits en compte corrent o estalvi (part del capital de la propietat del declarant. Indicar saldo mitjà de l’últim any): 2.300,00€
  • Deuda pública, valores .... (Parte del capital de la propiedad del declarante): -
  • Acciones y participaciones (parte del capital de la propiedad del declarante, en el momento de hacer la declaración): -
  • Otros bienes y derechos de valor unitario superior a 18.000 Euros (embarcaciones ,. aeronaves, joyas ...): -

Fecha de la declaración: 1 de julio de 2019

Aplicación del Código de Conducta del Ayuntamiento de Molins de Rei

Información relativa a la aceptación de regalos, invitaciones para comidas o eventos y pagos de viajes, desplazamientos y alojamientos de acuerdo con el punto 5 del Código de Conducta de los altos cargos del Ayuntamiento de Molins de Rei aprobado por el Pleno Ayuntamiento de fecha 22 de febrero de 2018.

A fecha 14 de noviembre de 2019, manifiesta que no tiene ningún hecho declarable en relación al punto 5 del Código de Conducta