Què és?

És una prestació econòmica que consisteix en una pensió vitalícia, única iimprescriptible, que es concedeix al treballador, quan a causa de l’edatcessa en el treball.

La quantia de la pensió esta determinada per la base reguladora que és elquocient que resulti de dividir per 210 les bases de cotització del’interessat/da, durant els 180 mesos Immediatament. anteriors al fetcausant actualitzades i el percentatge que s’aplica a la mateixa en funciódels anys cotitzats.

Qui ho pot sol·licitar?

Les persones incloses en qualsevol Règim de la Seguretat Social, afiliades,que reuneixin els requisits establerts d’edat, període mínim de cotitzaciói fet causant:

• Edat: Tenir complerts 65 anys.
• Període mínim de cotització: Quinze anys, dels quals al menys dos hauran d’estar compresos dins dels quinze anys Immediatament. anteriors al moment de causar el dret.
• Fet causant: o Treballadors en alta: El dia del cessament en l’activitat. o Treballadors en no alta: El dia de presentació de la sol·licitud. o Treballadors assimilats a l’alta: el dia de presentació de la sol·licitud excepte, en excedència forçosa, el dia del cessament en el càrrec i en el cas de trasllat fora del territori nacional, el dia del cessament en el treball.

Tipus d’atenció:

Presencial.

On es pot presentar

Als Centres d’Atenció i Informació de la Seguretat Social, el més proper aRbla. Marquesa Castellbell, 98 (Sant Feliu De Llobregat), Tel.: 93 666 0177/93 666 09 99, Fax: 93 666 65 11.

On es tramita?

Al Centre d’Atenció i Informació de la Seguretat Social corresponent.

Documentació a aportar:

En tots els casos:
• Sol·licitud de la pensió de jubilació
• Acreditació d'identitat del sol·licitant, representant legal i resta de persones que figuren a la sol·licitud, mitjançant la següent documentació en vigor: o Espanyols: Document nacional d'identitat (DNI) o Estrangers residents a Espanya: Targeta de residència o Estrangers no residents a Espanya: Passaport o, si s'escau, document d'identitat vigent en el seu país i NIE (Número d'identificació d'estranger, assignat pel Ministeri de l'Interior)
• Bases de cotització dels últims mesos a través de: o Certificació de l'última empresa o empreses on s’ha treballat o Justificants de pagament de quotes si s’està obligat/da a ingressar- les o Certificat lliurat per l'INEM o organisme competent, en cas de situació d’atur
• Documentació acreditativa de la representació legal, si s'escau

En la jubilació als 64 anys:
• Contracte del treballador substitut o compromís escrit de l'empresa de fer-ho
• Demanda d'ocupació del treballador substitut, lliurada per l'INEM o organisme competent

En la jubilació parcial:
• Contracte a temps parcial del treballador que es jubila
• Contracte de relleu del treballador substitut
• Demanda d'ocupació del treballador de relleu, lliurada per l'INEM o organisme competent, si s'escau, o contracte de durada determinada subscrit amb l’empresa

Per al complement per mínims:
• Si s’està casat/da, Llibre de família o certificat en extracte de l'Acta de matrimoni

Per incloure en assistència sanitària:
• Acreditació de convivència amb la parella de fet si no estigués prèviament inclosa en la cartilla d'assistència sanitària del sol·licitant

Altres documents:
• En cas d’haver treballat en alguna activitat que tingui reconeguda bonificació d'edat: certificat de l'empresa o empreses on constin la categoria professional i els períodes treballats en aquell lloc, o cartilla d'embarcament i desembarcament per a l'ISM.
• Targeta de demandant d'ocupació de l'INEM o organisme competent, si l’interessat es troba en situació d'atur involuntari no subsidiat.
• Document que acrediti que el contracte de treball es va extingir per causes alienes a la voluntat de l’interessat, si es jubila amb més de 61 anys i menys de 65.
• Certificat de l’empresa, si s’anticipa edat de jubilació i s’ha rebut una indemnització en virtut d’acord col·lectiu.

Per a retenció per IRPF:
• Testimoni de la resolució judicial que fixa la pensió compensatòria al cònjuge o l'anualitat per aliments a fills.
• Certificat de minusvalidesa i grau reconegut del sol·licitant o dels seus ascendents i descendents discapacitats que conviuen amb ell i al seu càrrec, lliurat per l’IMSERSO o organisme competent.
• Acreditació de la necessitat d’ajuda de terceres persones o per mobilitat reduïda, lliurada per l’IMSERSO o organisme competent.
• Interlocutòria judicial o certificat de convivència en règim d’acolliment familiar permanent, lliurat per la Comunitat Autònoma.

Preu:

Gratuït.

Quan es pot recollir?

La tramitació de la pensió de jubilació s’haurà de resoldre i notificar al’interessat/da en un termini màxim de 90 dies (actualment el termini mitjàés de 19 dies).

Temps de validesa:

En ser una pensió vitalícia només s’extingeix amb la mort delbeneficiari/a.

Marc legal:

• Reial decret legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social.
• Llei 35/2002, de 12 de juliol, de mesures per a l’establiment d’un sistema de jubilació gradual i flexible.
• Llei 24/2001, de 27 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l’ordre social.
• Reial decret 2350/2004, de 23 de desembre, sobre revalorització de les pensions del sistema de la Seguretat Social per a l’exercici 2005.
• Llei 30/1992, del 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Observacions: